Desde que se hizo evidente que no todas las escuelas reabrir\u00edan por completo para el nuevo a\u00f1o escolar, tanto empleadores como empleados se han preguntado c\u00f3mo se aplicar\u00eda la Ley de Respuesta al Coronavirus "Familias Primero" (FFCRA) en los diversos escenarios de la nueva escolarizaci\u00f3n. Ayer, el Departamento de Trabajo public\u00f3 varias preguntas y respuestas nuevas que abordan estas cuestiones, que se citan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n
Pregunta 98: La escuela de mi hijo\/a funciona con un sistema de d\u00edas alternos (o con asistencia h\u00edbrida). La escuela abre todos los d\u00edas, pero los estudiantes alternan entre d\u00edas de asistencia presencial y d\u00edas de aprendizaje a distancia. Solo se les permite asistir a la escuela los d\u00edas de asistencia presencial que les corresponden. \u00bfPuedo tomar una licencia remunerada bajo la FFCRA en estas circunstancias?<\/strong><\/p>\n\n\n\n S\u00ed, usted tiene derecho a tomar una licencia remunerada bajo la FFCRA los d\u00edas en que su hijo\/a no pueda asistir a la escuela presencialmente y deba, en su lugar, participar en la educaci\u00f3n a distancia, siempre que necesite la licencia para cuidar a su hijo\/a durante ese tiempo y solo si no hay otra persona id\u00f3nea disponible para hacerlo. A efectos de la FFCRA y sus reglamentos de aplicaci\u00f3n, la escuela est\u00e1 efectivamente "cerrada" para su hijo\/a los d\u00edas en que no pueda asistir presencialmente. Puede tomar una licencia remunerada bajo la FFCRA en cada uno de los d\u00edas de educaci\u00f3n a distancia de su hijo\/a.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Pregunta 99: La escuela de mi hijo\/a me da la opci\u00f3n de que asista presencialmente o participe en un programa de aprendizaje a distancia para el oto\u00f1o. Me inscrib\u00ed en la alternativa de aprendizaje a distancia porque, por ejemplo, me preocupa que mi hijo\/a contraiga COVID-19 y se lo transmita a la familia. Dado que mi hijo\/a estar\u00e1 en casa, \u00bfpuedo tomar una licencia remunerada bajo la FFCRA en estas circunstancias?<\/strong><\/p>\n\n\n\n No, usted no es elegible para tomar una licencia remunerada bajo la FFCRA porque la escuela de su hijo\/a no est\u00e1 cerrada por razones relacionadas con la COVID-19; est\u00e1 abierta para que su hijo\/a asista. La licencia FFCRA no est\u00e1 disponible para cuidar a un\/a ni\u00f1o\/a cuya escuela est\u00e9 abierta para la asistencia presencial. Si su hijo\/a est\u00e1 en casa no porque su escuela est\u00e9 cerrada, sino porque usted ha decidido que se quede en casa, no tiene derecho a la licencia remunerada FFCRA. Sin embargo, si, debido a la COVID-19, su hijo\/a est\u00e1 bajo una orden de cuarentena o un profesional de la salud le ha recomendado que se autoa\u00edsle o se ponga en cuarentena, usted podr\u00eda ser elegible para tomar una licencia remunerada para cuidarlo\/a. Consulte Preguntas frecuentes 63<\/a>.<\/p>\n\n\n\n