{"id":715,"date":"2018-04-23T20:23:01","date_gmt":"2018-04-23T20:23:01","guid":{"rendered":"http:\/\/nevadabenefits.com\/?p=715"},"modified":"2021-10-21T14:32:18","modified_gmt":"2021-10-21T21:32:18","slug":"individual-insurance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/individual-insurance\/","title":{"rendered":"Seguro individual"},"content":{"rendered":"

\u00bfNecesitas seguro m\u00e9dico? \u00a1Los eventos que califican pueden ayudarte!<\/p>\n

Abril y mayo son meses hermosos para la renovaci\u00f3n de la vida, las mariposas, los \u00e1rboles y las flores. Sin embargo, no es la temporada ideal para inscribirse en un seguro m\u00e9dico. Este a\u00f1o, el 1 de noviembre comienza la "Inscripci\u00f3n Abierta", un per\u00edodo para que las personas puedan comparar y seleccionar libremente un plan de seguro m\u00e9dico. Con una duraci\u00f3n de tres meses, la Inscripci\u00f3n Abierta se realiza una vez al a\u00f1o sin excepciones. Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 pasa si necesita un seguro ahora? Quiz\u00e1s tenga suerte, ya que existen circunstancias especiales, conocidas como "eventos vitales calificados", que podr\u00edan permitirle inscribirse en una cobertura fuera de la Inscripci\u00f3n Abierta. Aseg\u00farese de marcar su calendario este a\u00f1o, ya que la Inscripci\u00f3n Abierta durar\u00e1 del 1 de noviembre al 15 de diciembre.<\/p>\n

Ya sea que haya cambiado de carrera, se haya convertido en padre o se haya mudado a un nuevo estado o pa\u00eds, es posible que se apliquen una o m\u00e1s de las diversas circunstancias que lo califican. La vida sucede y considera estos eventos vitales que lo califican para obtener cobertura m\u00e9dica:<\/p>\n

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Evento clasificatorio <\/b><\/td>\nDefinici\u00f3n<\/b><\/td>\nDocumentaci\u00f3n sugerida<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
P\u00e9rdida del empleador <\/span><\/td>\nP\u00e9rdida del empleo, por despido,<\/span>
\n<\/span>reducci\u00f3n de horas o cobertura ya no ofrecida <\/span><\/td>\n		\u2013 Carta de despido del empleador <\/span>
\n<\/span>\u2013 Talones de pago actuales y anteriores que avalen la reducci\u00f3n de horas <\/span>
\n<\/span>\u2013 Carta del empleador indicando que ya no paga el seguro<\/span>
\n<\/span>\u2013 COCC (Certificado de Cobertura Acreditable)<\/span>
\n<\/span>\u2013 Carta de renovaci\u00f3n <\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Ya no soy dependiente <\/span><\/td>\nP\u00e9rdida de cobertura del empleador o individual <\/span>
\n<\/span>porque ya no es elegible para la cobertura<\/span><\/td>\n		Carta del transportista que documenta la p\u00e9rdida de cobertura, es decir <\/span>
\n<\/span>\u2013 edad m\u00e1xima dependiente alcanzada<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Cambio de estado familiar <\/span><\/td>\nP\u00e9rdida de cobertura por divorcio, muerte, etc.<\/span><\/td>\nCopia del decreto de divorcio, fallecimiento<\/span>
\n<\/span>certificado, etc.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Casamiento \u00a0<\/span><\/td>\nAdici\u00f3n de un nuevo dependiente como resultado del matrimonio <\/span><\/td>\nLicencia de matrimonio o dom\u00e9stica<\/span>
\n<\/span>Certificado de socio<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Nacimiento, Adopci\u00f3n o <\/span>
\n<\/span>Colocaci\u00f3n de Adopci\u00f3n <\/span><\/td>\n		Adici\u00f3n de un nuevo dependiente como consecuencia del nacimiento, <\/span>
\n<\/span>adopci\u00f3n o colocaci\u00f3n en adopci\u00f3n<\/span><\/td>\n		Certificado de nacimiento, adopci\u00f3n\/colocaci\u00f3n<\/span>
\n<\/span>papeles<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
P\u00e9rdida de Medicaid o CHIP <\/span><\/td>\nP\u00e9rdida de Medicaid o CHIP<\/span><\/td>\nCarta de terminaci\u00f3n por p\u00e9rdida de cobertura<\/span>
\n<\/span>de la compa\u00f1\u00eda de seguros que incluye la fecha de p\u00e9rdida de cobertura<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Mover <\/span><\/td>\nMudanza permanente a una nueva zona que tenga <\/span>
\n<\/span>diferentes opciones de plan<\/span><\/td>\n		Comprobante de mudanza, como una factura de servicios p\u00fablicos<\/span>
\n<\/span>o contrato de alquiler<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Regreso del servicio militar activo <\/span><\/td>\nReci\u00e9n elegible debido al regreso de una actividad<\/span>
\n<\/span>militar<\/span><\/td>\n		Documentaci\u00f3n que confirma la fecha de salida<\/span>
\n<\/span>del servicio militar activo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Cobertura esencial m\u00ednima <\/span><\/td>\nLa cobertura existente ya no proporciona lo esencial<\/span>
\n<\/span>cobertura m\u00ednima<\/span><\/td>\n		Carta documentando la p\u00e9rdida de <\/span>
\n<\/span>Cobertura esencial m\u00ednima<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Need Health Insurance? Qualifying Events can Help! April and May are beautiful months for new life, butterflies, trees and flowers. However, it is not the ideal season for enrolling in health insurance. This year, November 1st is the beginning of \u201cOpen Enrollment\u201d, a timeframe for individuals to freely shop and select a health insurance plan. […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-715","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}