{"id":957,"date":"2019-12-22T00:45:46","date_gmt":"2019-12-22T00:45:46","guid":{"rendered":"http:\/\/nevadabenefits.com\/?p=957"},"modified":"2021-10-21T14:32:16","modified_gmt":"2021-10-21T21:32:16","slug":"what-is-major-medical-insurance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/what-is-major-medical-insurance\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es una p\u00f3liza de seguro m\u00e9dico importante y la necesita?"},"content":{"rendered":"<p>Usted ya sabe que el seguro m\u00e9dico es crucial para protegerse a s\u00ed mismo y a sus seres queridos en caso de lesi\u00f3n o enfermedad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pero \u00bfqu\u00e9 es exactamente una \u201cmedicina de primera necesidad\u201d?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfY c\u00f3mo le afectan estos planes a usted personalmente o a su negocio?<\/p>\n\n\n\n<p>Conocer todos los tipos de cobertura disponibles puede ayudarle a tomar decisiones inteligentes para su familia o empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta gu\u00eda compartir\u00e1 toda la informaci\u00f3n que necesita saber sobre qu\u00e9 es el seguro m\u00e9dico principal, c\u00f3mo funciona y si deber\u00eda considerar obtenerlo para usted y su familia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la cobertura m\u00e9dica mayor?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nevadabenefits.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Major-medical-coverage-1024x640.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-958\" title=\"\"><\/figure>\n\n\n\n<p>La cobertura m\u00e9dica mayor, tambi\u00e9n llamada seguro m\u00e9dico integral, incluye todos los planes de seguro de salud que cumplen con los est\u00e1ndares m\u00ednimos de beneficios, en cumplimiento con la <a href=\"https:\/\/www.hhs.gov\/healthcare\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley de Atenci\u00f3n M\u00e9dica Asequible<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre 2010 y 2018, el gobierno federal exigi\u00f3 que todos los estadounidenses estuvieran cubiertos por <a href=\"https:\/\/www.americanbar.org\/groups\/crsj\/publications\/human_rights_magazine_home\/the-state-of-healthcare-in-the-united-states\/healthcare-in-us-aca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">seguro m\u00e9dico importante<\/a> ya sea proporcionado por su empleador, Medicare u Obamacare.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya no existe un mandato de seguro de salud individual por parte del gobierno, pero la mayor\u00eda de la gente est\u00e1 de acuerdo en que <strong>\u00a1Estar asegurado es muy importante!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En caso de enfermedad o lesi\u00f3n grave, debe protegerse de las deudas financieras comprando alg\u00fan tipo de seguro de salud para usted, sus seres queridos o sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Es probable que los principales planes m\u00e9dicos tengan deducibles m\u00e1s altos, por lo que muchas personas optan por diferentes tipos de planes.<\/p>\n\n\n\n<p>Incluso si goza de excelente salud y no necesita un plan integral, puede considerar un plan personalizado para sus necesidades individuales.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/which-health-insurance-is-best-for-me-quiz\/\">\u00bfQu\u00e9 plan de seguro de salud es mejor para m\u00ed?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEs el seguro m\u00e9dico mayor el \u00fanico seguro de salud que existe? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>No. Hay muchas opciones de planes individualizados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Puede obtener un seguro con diferentes niveles de cobertura o un seguro catastr\u00f3fico.<\/p>\n\n\n\n<p>El seguro catastr\u00f3fico es econ\u00f3mico y ofrece pocos beneficios, pero puede prevenir la bancarrota en caso de accidente o enfermedad grave. Es importante contar con este tipo de seguro, como m\u00ednimo, para protegerse a s\u00ed mismo y a sus seres queridos de incurrir en gastos importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Los principales planes m\u00e9dicos no siempre incluyen beneficios dentales, de la vista y de enfermedades graves, por lo que muchas personas optan por comprar un seguro complementario para este tipo de cobertura.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.quotit.net\/eproIFP\/webPages\/infoEntry\/InfoEntryZip.asp?license_no=7FGWQ6\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nevadabenefits.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/major-medical-insurance-nevada-1-1024x341.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-962\" width=\"768\" height=\"256\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 significa una enfermedad grave para mi negocio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nevadabenefits.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/What-does-major-medical-insurance-cover-1024x640.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-959\" title=\"\"><\/figure>\n\n\n\n<p>Para los propietarios de empresas que buscan brindar cobertura a sus empleados, es importante tener en cuenta los principales est\u00e1ndares m\u00e9dicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El gobierno tiene diferentes regulaciones sobre los beneficios para las peque\u00f1as y las grandes empresas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Menos de 50 empleados se considera una peque\u00f1a empresa.<\/li><li>Se considera un empleador grande (ALE) con m\u00e1s de 50 empleados a tiempo completo.&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/affordable-care-act\/employers\/determining-if-an-employer-is-an-applicable-large-employer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo determinar si un empleador es un ALE.<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las empresas de atenci\u00f3n m\u00e9dica asequible (ALE) deben ofrecer cobertura esencial m\u00ednima a sus empleados, seg\u00fan lo define la Ley de Cuidado de Salud Asequible. Las grandes empresas pueden ser multadas en su declaraci\u00f3n de impuestos si no ofrecen planes m\u00e9dicos importantes. Esta ley no aplica necesariamente a las peque\u00f1as empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se aplican cr\u00e9ditos fiscales. Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seg\u00fan el <\/strong><a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/affordable-care-act\/employers\/small-business-health-care-tax-credit-and-the-shop-marketplace\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Sitio web del IRS<\/strong><\/a><strong>Existe un cr\u00e9dito fiscal para la atenci\u00f3n m\u00e9dica de peque\u00f1as empresas que beneficia a los empleadores que cumplen con los siguientes est\u00e1ndares:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tener menos de 25 empleados equivalentes a tiempo completo<\/li><li>Pagar salarios promedio de menos de $50,000 al a\u00f1o por equivalente de tiempo completo (indexado anualmente por inflaci\u00f3n a partir de 2014)<\/li><li>Ofrecer un plan de salud calificado a sus empleados a trav\u00e9s de un Mercado de Programas de Opciones de Salud para Peque\u00f1as Empresas (o calificar para una excepci\u00f3n limitada a este requisito)<\/li><li>Pagar al menos el 50 por ciento del costo de la cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica solo para empleados (no familiares ni dependientes) para cada empleado<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las leyes sobre la cobertura de seguros para los empleados pueden ser complicadas, como se puede ver en la <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/affordable-care-act\/employers\/questions-and-answers-on-employer-shared-responsibility-provisions-under-the-affordable-care-act\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Disposiciones sobre responsabilidad compartida del empleador en virtud de la Ley de Atenci\u00f3n M\u00e9dica Asequible<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Afortunadamente, los expertos de Nevada Benefits pueden ayudarlo a comprender los aspectos legales de los beneficios que debe incluir en los planes de salud que ofrece a sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto cuesta el seguro m\u00e9dico mayor?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Eso depende.<\/p>\n\n\n\n<p>El costo puede depender de su edad, ingresos, tama\u00f1o de su familia y el tipo de plan que elija.<\/p>\n\n\n\n<p>Los precios de la cobertura de seguro variar\u00e1n seg\u00fan los beneficios que necesite.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si tiene familiares dependientes que deba agregar a su plan de seguro m\u00e9dico, el costo podr\u00eda aumentar. Sin embargo, seg\u00fan estos factores, tambi\u00e9n podr\u00eda calificar para cr\u00e9ditos fiscales y <a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\/glossary\/subsidized-coverage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cobertura subsidiada<\/a> lo que puede hacer que su plan de salud sea m\u00e1s asequible.<\/p>\n\n\n\n<p>Con Nevada Benefits, puede personalizar un plan de seguro m\u00e9dico que se ajuste a sus necesidades financieras. Comun\u00edquese con uno de nuestros... <a href=\"https:\/\/www.quotit.net\/eproIFP\/webPages\/infoEntry\/InfoEntryZip.asp?license_no=7FGWQ6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Profesionales de la salud<\/a> Para m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 cubre el seguro m\u00e9dico integral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nevadabenefits.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/What-is-major-medical-insurance-1-1024x640.jpg\" alt=\"\" data-id=\"960\" data-link=\"https:\/\/nevadabenefits.com\/what-is-major-medical-insurance\/what-is-major-medical-insurance-1\/\" class=\"wp-image-960\" title=\"\"><\/figure><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las principales p\u00f3lizas m\u00e9dicas incluyen cobertura para:<a href=\"https:\/\/www.peoplekeep.com\/education\/obamacare-overview?__hstc=69472015.40954e3a582b2e11c77150b173b928a9.1564476462988.1564476462988.1564476462988.1&amp;__hssc=69472015.1.1564476462990&amp;__hsfp=1375531377\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> prestaciones m\u00ednimas de salud<\/a> que incluyen estos 10 elementos esenciales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hospitalizaci\u00f3n<\/li><li>Servicios ambulatorios<\/li><li>Servicios de emergencia<\/li><li>Atenci\u00f3n a la maternidad y al reci\u00e9n nacido<\/li><li>Tratamiento de salud mental y abuso de sustancias<\/li><li>Medicamentos recetados<\/li><li>Pruebas de laboratorio<\/li><li>Manejo de enfermedades cr\u00f3nicas, servicios de bienestar y servicios preventivos recomendados por el Grupo de Trabajo de Servicios Preventivos de EE. UU.<\/li><li>Servicios pedi\u00e1tricos para ni\u00f1os, incluida atenci\u00f3n dental y de la vista.<\/li><li>Servicios de rehabilitaci\u00f3n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las principales p\u00f3lizas m\u00e9dicas no siempre ofrecen cobertura de visi\u00f3n, dental, de enfermedades graves u otros beneficios.<\/p>\n\n\n\n<p>Los deducibles pueden ser m\u00e1s altos en las p\u00f3lizas m\u00e9dicas principales, lo que hace que algunas personas y empresas requieran diferentes tipos de cobertura.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfDebo obtener un seguro m\u00e9dico importante?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Hay varias razones para adquirir un seguro m\u00e9dico mayor o considerar otras opciones similares. Un seguro m\u00e9dico mayor puede ser una buena opci\u00f3n para quienes necesitan un plan estandarizado y no requieren deducibles muy bajos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas personas califican para obtener cobertura m\u00e9dica importante a trav\u00e9s de su empleador, pero tambi\u00e9n pueden necesitar encontrar cobertura complementaria para la visi\u00f3n o para atenci\u00f3n dental.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O tal vez deseen comprar un seguro de salud individualizado para tener deducibles m\u00e1s bajos y m\u00e1s opciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Si alguien trabaja por cuenta propia o est\u00e1 desempleado, es posible que necesite una p\u00f3liza m\u00e1s personalizada.<\/p>\n\n\n\n<p>Nevada Benefits puede ayudarle a elaborar un plan que tenga m\u00e1s sentido para usted y su familia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.quotit.net\/eproIFP\/webPages\/infoEntry\/InfoEntryZip.asp?license_no=7FGWQ6\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nevadabenefits.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/major-medical-insurance-nevada-1024x341.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-961\" width=\"768\" height=\"256\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Raz\u00f3n #1 para obtener un seguro m\u00e9dico importante: si est\u00e1 desempleado o trabaja por cuenta propia.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Las personas que no califican para recibir beneficios m\u00e9dicos de su empleador pueden considerar un plan personalizado a trav\u00e9s de Nevada Benefits.<\/p>\n\n\n\n<p>Incluso si goza de excelente salud y no tiene dependientes, a\u00fan as\u00ed deber\u00eda tener una cobertura baja o un seguro catastr\u00f3fico en caso de una emergencia.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de una enfermedad grave, las personas sin seguro m\u00e9dico pueden acabar con facturas m\u00e9dicas elevadas que no pueden pagar. El seguro es importante para protegerte a ti y a tus seres queridos de deudas financieras onerosas.<\/p>\n\n\n\n<p>Con nuevos subsidios gubernamentales y exenciones impositivas, el seguro de salud individual es m\u00e1s asequible que nunca.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Raz\u00f3n #2 para obtener un seguro m\u00e9dico importante: si usted es due\u00f1o de un negocio.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si alguna vez se ha preguntado: &quot;\u00bfC\u00f3mo ofrezco seguro m\u00e9dico a mis empleados?&quot;, Nevada Benefits puede ayudarlo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quiz\u00e1s desee ofrecer un solo plan o varias opciones para su personal. Puede personalizar completamente los beneficios incluyendo a los dependientes y decidiendo qu\u00e9 porcentaje de las primas de sus empleados desea pagar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ofrecer beneficios de seguro de salud es una excelente manera de retener a sus empleados a largo plazo, mantener a su personal feliz y saludable y hacer crecer su negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Ofrecer seguro de salud para su negocio tambi\u00e9n conlleva beneficios fiscales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Podemos ayudarle a decidir qu\u00e9 plan de salud es mejor para su empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Raz\u00f3n #3 para obtener un seguro m\u00e9dico importante: si no est\u00e1 satisfecho con su p\u00f3liza actual<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Incluso si tiene un plan m\u00e9dico ofrecido a trav\u00e9s de su empleador, es posible que desee explorar otras opciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existen muchas opciones que tienen m\u00e1s beneficios y deducibles m\u00e1s bajos que pueden adaptarse mejor a su situaci\u00f3n familiar y financiera. <\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>You already know that medical insurance is crucial in order to protect yourself and your loved ones in the case of injury or illness.&nbsp; But what exactly is \u201cmajor medical?\u201d&nbsp; And how do these plans affect you personally, or your business? Being aware of all the types of coverage available to you can help you [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-957","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=957"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/957\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nevadabenefits.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}