Estás bastante ocupado dirigiendo tu negocio.
Gestionar empleados… Realizar ventas… Gestionar impuestos…
¿Y ahora, seguro médico además? ¿Y un seguro médico asequible (que también cuide a sus empleados)?
Esta guía explica los costos del seguro médico para pequeñas empresas, las opciones y las alternativas actuales en Nevada.
¿Cómo obtener un seguro de salud cuando eres dueño de tu propio negocio?
Hay varias maneras de obtener un seguro médico como propietario de una pequeña empresa. Tenga en cuenta que... La gama de opciones de cobertura de salud depende del tamaño de su empresa y otros factores.:
- Ponerse en contacto con corredores de compañías de seguros de salud, como Beneficios de Nevada.
- Si su empresa tiene menos de 50 empleados, Puede solicitar QSEHRA (Acuerdo de Reembolso de Salud para Pequeños Empleadores Calificados).
- Conseguirlo a través de un mercado. HealthCare.gov ofrece algunas opciones.
Si aún tiene dificultades para obtener un seguro médico grupal como propietario de una pequeña empresa en Nevada, Contacte con uno de nuestros expertos profesionales en salud que le brindará la orientación que necesita..
¿Está usted legalmente obligado a proporcionar seguro médico a sus empleados en Nevada?
Según el División de Seguros de Nevada:
"Si emplea a 50 o más empleados a tiempo completo o empleados equivalentes a tiempo completo, y no proporcionas cobertura esencial mínima asequible para sus empleados a tiempo completo (y sus dependientes), Se le solicitará que pague una contribución al Servicio de Impuestos Internos (IRS).
La ley exime específicamente de esta evaluación a todas las empresas que tengan menos de 50 empleados a tiempo completo o empleados equivalentes a tiempo completo."
También indican que si tiene 50 o más empleados a tiempo completo y no ofrece una cobertura esencial mínima asequible, la evaluación se calcula de tres maneras:
- Si no se proporciona ningún seguro y al menos un empleado a tiempo completo obtiene créditos fiscales por adelantado para comprar un seguro de salud a través de Nevada Health Link, la evaluación tiene un precio de $2,000 por cada empleado a tiempo completo que contrate después de los primeros 30 empleados.
- Si ofrece un seguro que no está calificado como “cobertura esencial mínima”, la evaluación costará entre 1TP y 3.000 T$ por cada empleado de tiempo completo que contrate al que no se le ofrezca cobertura esencial mínima.
- De manera similar al segundo punto, si usted proporciona un seguro calificado como "cobertura esencial mínima" pero no cumple con el "valor mínimo", es decir, la contribución de un empleado que excede el 9,5 por ciento de su ingreso bruto ajustado modificado, entonces la evaluación costará $3,000 por cada empleado de tiempo completo que no cumpla con la asequibilidad del 9,5 por ciento.
La División de Seguros de Nevada recomienda comunicarse con ellos para cualquier pregunta sobre este tema: Norte de Nevada: (775) 687-0700 o Sur de Nevada: (702) 486-4009.
Costos del seguro médico para pequeñas empresas por empleado: ¿cuánto costará en Nevada?
Los costos del seguro de salud para pequeñas empresas se calculan según el tamaño del grupo (número de empleados), el tipo de plan que elija (por ejemplo, HMO, PPO) que tiene diferentes niveles de metal (por ejemplo, Bronce, Oro) y las primas y deducibles mensuales correspondientes.
Y, debido a que hay tantos planes diferentes disponibles, existe un amplio rango de precios que podrías tener que pagar.
Para dar una idea aproximada…
En Nevada, en 2019, si su grupo tiene 50 empleados y la edad promedio es de 35 años, el rango de precios oscila entre $240 y $840. Esto incluye diversos tipos de planes, como HMO, PPO, Choice y Triple Choice.
Como pueden ver, los precios varían bastante. Dependen del tamaño del grupo, del plan que contraten e incluso del condado en el que se encuentren, por ejemplo, Nye, Clark o Washoe.
Para explorar más sobre las tarifas actualizadas de seguro médico grupal en Nevada, llámenos.
Cómo obtener un seguro de salud para su empresa:
Si ha decidido obtener un seguro de salud asequible y de calidad para su empresa en Nevada, siga estos pasos:
H3: Paso 1: Busque el plan de seguro médico grupal deseado
Consulte la sección de este artículo – ¿Cómo obtener un seguro de salud cuando eres dueño de tu propio negocio?.
Desde allí, puede obtener un seguro de salud a través de los métodos enumerados.
Puede hablar con expertos autorizados que le ayudarán a elegir el mejor plan para su negocio en función de su presupuesto, tamaño de los empleados, tipo de plan, la edad promedio del grupo, etc.
Consejo profesional: Antes de contratar un seguro médico para su empresa, le conviene consultar con sus empleados para ver qué es importante para ellos en un plan de salud. ¿Les interesa la atención dental o de la vista? ¿Quieren tener flexibilidad con los médicos a los que acuden?
Esto le permitirá obtener un plan de salud grupal con el que sus empleados también estarán contentos.
H3: Paso 2: Obtenga el plan y actualice a sus empleados
Una vez que haya obtenido un plan, ofrézcalo a sus empleados. Antes de ofrecerlo, le recomendamos que organice una reunión con toda la empresa para compartir la información del seguro.
Lo más probable es que acepten el plan si cumple con la cobertura esencial mínima y los beneficia a ellos y a sus familias.
